Een nieuwe inkomstenstroom, zonder vaste kosten.
Heb je een platform met een betrokken professionele community? Dan zit er waarschijnlijk meer in dan je nu eruit haalt. Een vacaturebank is een van de hoogst converterende monetisatie-vormen - als je 'm goed doet.
Voor wie is dit?
Niche-uitgevers met een vakgerichte community.
- Vakmedia met een afgebakende lezerskring
- Branche-platforms en associaties
- Professionele communities en nieuwsbrieven
- Niche-blogs met dagelijks SEO-verkeer
Logistiek, e-commerce, ICT, marketing, finance, zorg, bouw, energie, juridische sector - de niche maakt niet uit, mits er genoeg bronbedrijven zijn.
Het verdienmodel
Jij houdt het grootste deel van elke betaalde vacature.
Onbetaalde scraper-vacatures zijn de magneet. Werkgevers willen prominenter zichtbaar zijn dan een gewone listing - bovenaan, met logo, met meer details. Dat is de betaalde upgrade. Wij regelen sales en facturatie. Wat een werkgever betaalt verdelen we eerlijk, met het grootste deel voor jou. Geen omzet, geen factuur.
Rekenvoorbeeld
- Premium vacature, 30 dagen
- € 495
- Voor jou
- Het grootste deel
- Voor Workajobic
- Een vast aandeel voor sales en facturatie
10 betaalde vacatures per maand = duizenden euro's voor jou, zonder eigen sales- of redactieteam.
Reken het uit
Hoeveel zou jouw site opleveren?
Sleep om je maandelijkse pageviews in te stellen. We rekenen op basis van wat onze bestaande uitgevers verkopen - een mix van standaard listings en af en toe een premium upgrade.
Betaalde listings/jaar
89
Voor jou per maand
€ 1.048
Voor jou per jaar
€ 12.576
Indicatief. Vertrekpunt: per 5.000 pageviews/mnd ongeveer 2–3 standaard listings van € 200 plus één premium listing van € 495 per kwartaal — jij houdt het grootste deel. Bij meer verkeer schaalt het mee, maar de werkgeversvraag verzadigt: een groter publiek levert daarom degressief meer op.
Wie doet wat
Wij regelen het, jij vangt de leads en de revenue.
Workajobic regelt
- Bedrijvenlijst opbouwen
- Dagelijkse scraper-runs
- Relevantie- en locatiefilter
- Handmatige review
- Publicatie en formatting
- Sales naar werkgevers
- Facturatie en incasso
- SEO en onderhoud
Jij regelt
- Toegang tot CMS of subdomein
- Branding en huisstijl-richtlijnen
- Promotie naar je eigen publiek
- Goedkeuring op grote koers-wijzigingen
De vragen die we het vaakst krijgen.
Omdat de gratis vacature alleen een korte titel + link is. De betaalde upgrade geeft een prominente positie, een uitgebreide omschrijving, het bedrijfslogo en zichtbaarheid bovenaan filterresultaten. Voor werkgevers in een krappe arbeidsmarkt is dat het verschil tussen 5 en 50 sollicitaties.
Volledig. De vacaturebank wordt opgeleverd op een subdomein of in een sectie van jouw site, in jouw huisstijl. Workajobic blijft op de achtergrond.
Geen harde drempel. Een geëngageerd publiek van 10K+ unieke bezoekers per maand binnen een vakgebied is genoeg om interessant te zijn voor werkgevers. Onder die drempel kan het, maar dan duurt het langer voor de eerste betaalde vacature binnenrolt.
Eén maand opzegtermijn. We schakelen de scraper uit, de bestaande vacatures blijven van jou. Geen exit-fee, geen drama.
Past Workajobic bij jouw uitgeverij?
20 minuten, een eerlijk gesprek, en we weten allebei of het zin heeft. Geen verplichtingen.